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美高梅在线登录安徽电建一企业推行海外属地化用工显成效
来源:安徽电建一企业 编辑:安徽电建一企业 日期:2020-03-13 访问次数: 字号:[ ]
  春节以来,受新冠肺炎疫情影响,在美高梅在线登录安徽电建一企业承建的土耳其胡努特鲁燃煤电站,国内施工队伍无法及时返场。该企业未雨绸缪,在做好属地调研的基础上,引进土耳其施工队伍,最大程度地发挥当地队伍的基建能力,化解疫情不利影响,确保工程建设平稳推进。


把好进场关,迅速补充资源


  自胡努特鲁项目开工以来,安徽电建一企业就围绕属地化人才使用,主动走访土耳其杰伊汉市商会,通过校园招聘、市场猎聘、劳务引进等渠道,建立属地资源储备库,依托“引、育、用、测”管理流程,培育了一批属地优秀人才。

  春节期间,正赶上主厂房、锅炉房、集控楼、化水水处理车间等区域施工高峰期,项目部第一时间联络原计划赴土耳其的国内施工队伍,要求他们耐心等待,同时,马上梳理因春节回国休假,而无法按时返回的施工人员缺口,快速分派任务,要求各专业引入土耳其施工队伍,增加当地雇员。

  “大家跟属地劳务企业一直有合作,这次通过他们,招聘了一些有相关工作经验的劳务人员,包括土建、安装、电工、钢筋工、木工等,把原计划由国内施工人员担任的钢结构吊装、土建施工等任务,交由当地队伍替代,保证施工进度不延误。”项目负责人郑九德表示,对于新引进的属地工人,项目部严格把关,必须经过严格的岗前安全教育和考试,方可上岗。



做好“传帮带”,提升工作成效


  因中土员工学问背景存在差异,新进场的属地工人,对于现场和中方管理标准不够了解。为了帮助他们快速融入,项目部安排留守现场的中方人员,“一对多”进行日常“传帮带”。

  3月2日上午,在现场机械化专业工程处班组内,4名中方起重管理人员正在对8名属地员工,进行起重技能实操培训。中国师傅根据每个人的起重作业水平,分类施教、考练结合,既详细讲解工器具使用方法、起重技巧、安全注意事项等常见问题,又现场出题、就地演练,让属地员工当场完成单吊点平衡吊装,手把手传授起重技巧,以及安全注意事项。在1号锅炉吊装区域,热动专业技术员亲自带领属地施工人员对钢架逐根测量,确保炉架吊装前完成设备缺陷,彻底消除质量隐患。

  岗前培训、岗位练兵、导师带徒,是该企业属地员工考核及管理办法的重要内容。项目部要求各级技术质量管理人员掌握属地国家行业标准,严格按照规范要求,通过三维动画、幻灯片、图册等多种形式,对属地人员进行交底。土耳其籍塔吊司机Olcay是较早一批进入施工现场的属地员工之一,多次参加项目部开展的技能培训,每次学到工器具使用方法,都十分兴奋,这一次,他还主动请缨,对新进场的塔吊操作工进行引导。他说:“跟着中国师傅学习了这么久,这次也能当一回老师,心里特别骄傲。”


搭建连心桥,增进沟通交流


   “中国导师传授了很多钢丝绳捆绑技巧,我非常感激他,希翼能一直跟着他学习。”

   “我家住得比较远,最近下班比较晚,能不能给大家提供一间宿舍?”

   “如果我的吊装本事练好了,是不是能涨工资啊?”

    ……

  3月6日下午,土耳其胡努特鲁项目部会议室内,一场属地员工座谈会正在进行,项目领导、机械化专业科及部分属地起重工、操作工参加座谈,旨在进一步了解属地员工的思想动态。

    会上,属地员工积极发言,表达了对项目部开展“导师带徒”等系列活动的认可,并谈了希翼项目部解决的问题。对于属地员工关心的薪资和晋升问题,项目管理人员耐心解答,并给予鼓励。对于想要留宿的属地员工,项目部马上安排几间干净的房间,供他们休息。会后,大家还互相学习了指挥信号、起重工器具、厂区地名等常用名词的中土双语发音,为后续工作打下良好基础。



  3月8日,国际妇女节到来之际,项目部专门为属地11名女员工赠送礼物,女安全工程师Gökçe开心地说:“这是我来到项目部的第8个月,与美高梅在线登录安徽电建一企业的员工朝夕相处,很开心,希翼更多的土耳其同胞能加入电厂建设。”

  得益于项目部科学有序的施工组织管理,在中土双方员工的配合下,土耳其胡努特鲁电厂建设稳步推进。截至目前,2号主厂房顺利通过主体结构施工前质量监督检查,即将进入上部钢结构施工阶段。1号锅炉第三层钢架优质通过验收,得到了业主、监理单位的充分肯定。

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